Karriere & Jobsamtale

Hvor meget skal AI egentlig have lov til at fylde i en rekruttering? Hos Hansen Toft bruger vi gerne teknologien, hvor det giver mening. Men i vurderingen af kandidater, har vi trukket en klar grænse.

Det er med jobsamtaler i særdeleshed, som det er med samtaler i almindelighed: Der er ofte noget, vi helst ikke vil tale om. Det kan være en afskedigelse, et karriereskifte, en længere pause fra arbejdsmarkedet eller en tidligere sygemelding. Men jeg opfordrer altid kandidaterne til vores direktør- og lederstillinger til fuld åbenhed og ærlighed.