Executive Search og rekruttering i Aarhus

Søger I en erfaren headhunter i Aarhus, hjælper Hansen Toft jer med at finde og rekruttere direktører, ledere og kritiske nøgleprofiler. Fra vores kontor i Aarhus gennemfører vi målrettede Executive Search-processer for virksomheder i Aarhus, Midtjylland og Nordjylland.

Headhunter i Aarhus med lokal forankring

Hansen Toft blev etableret i Aarhus i 2001. Herfra rådgiver vi virksomheder om rekruttering til positioner, hvor det rette match har stor betydning for virksomhedens udvikling, resultater og organisation.

Vores lokale tilstedeværelse kombineres med et landsdækkende research-setup og et stærkt kandidatnetværk. Det betyder, at vi ikke begrænser søgningen til kandidater, der allerede bor i området. Vi identificerer de bedst egnede profiler og undersøger samtidig deres motivation for en rolle i Aarhus, Midtjylland eller Nordjylland.

Hvis I søger et rekrutteringsbureau i Aarhus med særligt fokus på direktører og ledere, får I hos Hansen Toft en samarbejdspartner med mere end 25 års erfaring og 2 års garanti på alle ansættelser.

Executive Search af direktører, ledere og nøgleprofiler

Vi hjælper blandt andet virksomheder med at rekruttere:

Hver proces tager udgangspunkt i virksomhedens strategi, organisation, kultur og konkrete behov. På den baggrund definerer vi målgruppen og gennemfører en systematisk afdækning af kandidatmarkedet.

Sådan arbejder vi med Executive Search

De stærkeste kandidater er ofte ikke aktivt jobsøgende. Derfor kombinerer vi grundig jobanalyse, systematisk research, direkte kontakt og målrettet annoncering.

Kandidaterne vurderes gennem interviews, test og referencer, så både virksomhed og kandidat får et solidt beslutningsgrundlag.

Erfaring på tværs af brancher og fagområder

Fra Aarhus arbejder vores erfarne konsulenter og researchere med Executive Search på tværs af brancher og funktioner. Vi rekrutterer blandt andet inden for økonomi, salg, HR, IT, marketing, produktion, byggeri, energi og supply chain.

Executive Search indenfor funktionsområder

Hos Hansen Toft arbejder vi på tværs af flere fagområder, fordi kravene til den rette profil varierer. Det kan være CFO-profiler, der skaber styring og beslutningskraft, kommercielle ledere i retail og e-handel eller ledere til industrielle miljøer, hvor drift, supply chain og kvalitet er afgørende.

Executive Search med brancheindsigt

Brancheforståelse er en vigtig del af searcharbejde. Hos Hansen Toft kombinerer vi brancheindsigt, systematisk search og direkte dialog med de kandidater, I ellers ikke får adgang til. Det øger træfsikkerheden, reducerer risikoen og skaber langtidsholdbare ansættelser.

Aarhus-kontoret er vores lokale udgangspunkt for samarbejder med virksomheder i Midtjylland og Nordjylland. Vi arbejder samtidig på tværs af vores tre kontorer, når opgaven kræver andre branchekompetencer, et bredere kandidatmarked eller international rækkevidde.

Mød vores Executive Search-team i Aarhus

På vores kontor i Aarhus møder I erfarne konsulenter, der arbejder tæt sammen om at forstå virksomheden, kortlægge markedet og finde de kandidater, der matcher både rollen og organisationen.

Claus Mundus Pedersen, partner og medejer hos Hansen Toft
Claus Mundus-Pedersen
Partner/Co-Owner
Anders Malthe Lauridsen, partner og medejer hos Hansen Toft
Anders Malthe Lauridsen
Partner/Co-Owner
Jeppe Rimmen, partner og medejer hos Hansen Toft
Jeppe Rimmen
Partner/Co-Owner
Carsten Lund, partner og medejer hos Hansen Toft
Carsten Lund
Partner/Co-Owner
Karina Kviesgaard Hounisen, partner hos Hansen Toft
Karina Kviesgård Hounisen
Partner

Besøg Hansen Toft i Aarhus

Hansen Toft A/S
Hasselager Centervej 1, 1. sal
8260 Viby J, Aarhus

Ofte stillede spørgsmål

Nej. Fra Aarhus-kontoret hjælper vi primært virksomheder i Midt- og Nordjylland, men vi arbejder landsdækkende og gennemfører også internationale rekrutteringer.

Vi arbejder primært med direktører, ledere og kritiske nøgleprofiler på tværs af brancher og fagområder.

Vi kombinerer systematisk research, direkte search, kandidatnetværk og målrettet annoncering. Det giver adgang til både aktive kandidater og profiler, der ikke selv søger nyt job.