Amalie Search er nu en del af Hansen Toft
Efter 20 år med Amalie Search er Torben Rønsov nu en del af Hansen Toft som partner og medejer med ansvar for Construction & Real Estate.
Virksomheder får fortsat adgang til Torbens stærke netværk og brancheindsigt – nu kombineret med Hansen Tofts landsdækkende setup, researchkapacitet og dokumenterede search-processer.
Sammen skaber vi en af Danmarks stærkeste executive search-partnere inden for Real Estate, byggeri og ledelsesrekruttering.
- Executive Search inden for Real Estate og Byggeri
- Vores forretningsområder
Løsninger til ledere, bestyrelser og virksomheder
Executive Search
Vi rekrutterer ledere og nøgleprofiler med specifikke fagkompetencer til virksomheder i hele Danmark. Gennem en målrettet search-proces finder vi kandidater, der skaber langsigtede resultater for virksomheden.
Interim Management
Vi leverer erfarne interimledere og specialister, der hurtigt kan sikre drift, gennemføre forandringer eller tilføre kritiske kompetencer inden for bl.a. økonomi, produktion, salg, marketing og HR.
International Search
Som medstifter og medejer af Lense & Lumen Advisory Group hjælper Hansen Toft danske virksomheder med at finde og vurdere ledere og specialister på internationale markeder.
- Vores styrker
Vi arbejder blandt andet med med Real Estate, Construction og ledelsesrekruttering på C-level og mellemleder-niveau.
Danmarks største researchteam sikrer systematisk afdækning af markedet og adgang til de kandidater, andre ikke når.
Vi tror så meget på det vi gør, at vi giver 2 års garanti på alle rekrutteringer.
Sådan arbejder vi
Vi afdækker virksomhedens strategi, organisation og kompetencebehov for at definere den rette profil.
Vores research-team identificerer og kortlægger relevante kandidater i markedet gennem systematisk search.
Vi kontakter kandidater direkte og gennemfører en grundig vurdering af erfaring, personlighed og kulturelt match.
Præsentation og ansættelse
Vi præsenterer et kvalificeret kandidatfelt og rådgiver gennem hele processen frem til ansættelse og opfølgning.
2 ÅRS GARANTI
Du vil opleve, at du får flere topkvalificerede kandidater at vælge i mellem, hver gang. Du vil også opleve, at vi bliver ved, indtil den helt rigtige kandidat er fundet til jobbet og virksomheden. Og at job og virksomhed er helt rigtigt for kandidaten.
Du vil også opleve, at vi tager et stort medansvar for, at ansættelsen bliver en succes. Vores 2-årige garanti på alle ansættelser er markedsledende i branchen. Garantien medfører, at vi forpligter os til at gentage Executive Search-opgaven, hvis medarbejderen ikke har præsteret tilfredsstillende. Dette er gældende, uanset om medarbejdere opsiges eller selv opsiger sin stilling.
Garantien betyder, at hvis ansættelsen ophører inden for det første år, genbesætter vi stillingen uden betaling. Ophører ansættelsen inden for det andet år, fakturerer vi 50% af den oprindelige pris. Det er en garanti, som vi både værner om og sætter en ære i.
Vi måler systematisk vores træfsikkerhed, som viser, at 94% af de kandidater, vi ansætter, stadig er i organisationen – og præsterer – efter 1 år.
Den høje træfsikkerhed er udtryk for solidt håndværk baseret på grundighed, stærke kompetencer og gennemprøvede processer. Det sikrer, at både I og kandidaten får det rigtige beslutningsgrundlag, før I indgår en ansættelsesaftale.
