Et af Danmarks førende Executive Search-huse
Hansen Toft er et af Danmarks største og mest solide Executive Search-huse. Gennem mere end 25 år har vi udviklet og udvidet forretningen, og i dag finder vi flere direktører til dansk erhvervsliv end nogen anden dansk headhunter.
Karriere hos Hansen Toft
Vil du være med? Vi nøjes ikke med at jagte og udvikle de største erhvervstalenter til vores kunder. Vi er også altid på udkig efter nye konsulenter, researchere og koordinatorer, der kan understøtte Hansen Tofts rivende udvikling, og som brænder for at udvikle danske virksomheder.
Og måske er det dig, vi mangler. Læs videre og bliv klogere på os og ikke mindst, hvad det vil sige at arbejde hos Hansen Toft.
Hos Hansen Toft kommer vi med forskellige baggrunde og erfaringer, men vi er fælles om det, der driver os, og den måde, vi går til vores arbejde på. Vores kernefortælling sætter ord på, hvorfor vi gør, som vi gør, og hvad vi tror på. Kan du se dig selv i den og har lyst til at bidrage til den, vil vi gerne høre fra dig.
Mød også tre af vores kolleger, der fortæller om deres vej til Hansen Toft, deres hverdag og om, hvorfor de har valgt at være en del af huset.
- Headhunting i øjenhøjde
Vi tror på, at hver eneste ansættelse skal gøre en synlig forskel for både virksomheden og kandidaten. At den skal flytte noget ved at tilføre virkelyst, passion og kompetencer til begge parter og ultimativt skabe vækst. Både menneskelig og forretningsmæssig.
For os handler executive search ikke bare om at finde den gode kandidat, der kan løse opgaven. Det handler om at finde den bedste kandidat, der respektfuldt og hurtigt flytter både sig selv og virksomheden. Det handler om at flytte mennesker fysisk og mentalt, så de både oplever og skaber udvikling og vækst.
Det er det, vi kalder:
Moving people. Moving business
Vi brænder for at se vores kandidater trives og toppræstere i deres nye stilling, så både de og virksomheden vokser. Vi følger med og følger op, for vi tror på, at kontinuitet i ledelsen skaber de bedste resultater. Derfor er vores ambition altid at skabe varige relationer og langvarige ansættelser.
Vi besætter 100+ direktørstillinger og bestyrelsesposter og flere end 300 lederstillinger i danske virksomheder hvert år. Det kræver dels en oprigtig nysgerrighed og respekt for andre mennesker, og hvad der driver dem, dels en dyb forretningsmæssig forståelse for virksomhedens strategi. Derfor lytter vi nysgerrigt og udfordrer begge parter vedholdende. Vi tror på det, vi gør, og ikke mindst måden, vi gør det på. Vores træfsikkerhed er så høj, at vi som den eneste danske headhunter tilbyder to års garanti på alle ansættelser.
Der er det, vi kalder:
Ordentlighed i øjenhøjde
Indsigt og forståelse styrkes over tid, og derfor skaber vi dybe, fortrolige og blivende relationer til både kandidater og kunder. Det gør os til en værdsat sparringspartner for bestyrelser, ejere og direktioner i virksomheder over hele Danmark og for kandidater, der deler vores passion.
Det er det, vi kalder:
At få mennesker og virksomheder til at vokse.
- Interview
Vejen til og hverdagen hos Hansen Toft
Researcheren
”Man kan virkelig se, når man lykkes”
Cecilie Hamp er Senior Research Consultant. Sammen med sine kolleger skal hun finde kandidaterne, vække deres nysgerrighed og hjælpe dem igennem processen.
Konsulenten
”Værdier, resultater og familie går hånd i hånd”
Anders Malthe Lauridsen var med til at grundlægge Hansen Tofts research-afdeling for mere end 10 år siden. I dag er han headhunter og partner i virksomheden.
Koordinatoren
”Hvis du får en idé, så vær klar til at realisere den”
Mette Juhl Nielsen er leder for vores team af projektkoordinatorer, som hun selv har været en del af, siden hun blev ansat i 2016.
Ønsker du at høre mere?
Frank Lajer
CEO & Co-Owner
