Head of HR & Payroll – nyoprettet stilling i en solid organisation 

Kan du udvikle HR-området og understøtte forretningen?

BCA Danmark har på baggrund af den øgede aktivitet og vedtagne strategi besluttet at etablere en selvstændig HR-funktion og ansætte en HR-ansvarlig, som vil være ansvarlig for de overordnede HR-opgaver og løn. Med udgangspunkt og fokus på Danmark – og direkte reference til Finance Director i Danmark — får du ansvaret for en central HR-funktion. Potentielt også for skandinaviske markeder (Danmark, Norge og Finland), som BCA Danmark opererer i.

I denne rolle vil du indtræde i mellemledergruppen og få det operationelle og strategiske ansvar for HR – lige fra HR-årshjul til udvikling og implementering af HR-initiativer og opgaver og dermed sikre effektive procedurer og processer. Foruden det tætte samarbejde med den danske Finance Director har rollen også en stiplet reference til Group HR i England. Desuden får du også hjælp at hente fra en medarbejder, som primært koncentrerer sig om opgaverne ift. løn.

Foruden ovenstående ansvarsområder får du følgende nøgleopgaver:

• Sikre at organisationsstrukturen og kompetencerne understøtter forretningsudviklingen
• Medvirke til udvikling af medarbejdere og opbygning af high performance teams inkl. talent- og fastholdelsesprogrammer
• Sikre udvikling af solide processer, systemer og træning heri ved rekrutteringer, nyansættelser, MUS, 1-1 samtaler, målstyrringssamtaler m.m.
• Sammen med de ansvarlige chefer deltage i forbindelse med lønsamtaler og -reguleringer og bonusaftaler/pakker
• Drive processen i forbindelse med APV og medarbejdertilfredshedsundersøgelse
• Deltage i rekruttering, on-/offboarding, udvikling og fastholdelsesprocesser; herunder ansættelseskontrakter og forlængelser
• Vedligeholdelse af organisationsdiagrammer og medarbejderhåndbog
• Hovedarrangør af interne sociale arrangementer
• Kvalitetssikring og godkendelse af løn – fra tid til anden overlap på lønfunktionen
• Deltage i månedlige møder med Group HR 

Bred HR-profil med praktisk erfaring ift. opbygning af en HR-funktion
Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse på minimum bachelorniveau. Vi ser gerne, at du har mindst tre års erfaring inden for HR, sandsynligvis fra en lignende rolle i f.eks. en international handels- og/eller produktionsorganisation og erfaring med de ovennævnte opgaver. Det er vigtigt, at du har oplevet rejsen med at opbygge en HR-funktion og ikke er bange for de praktiske opgaver, der følger med rollen. 

Din rolle bliver både operationel og strategisk, hvorved det forventes, at du er i stand til at håndtere komplekse og udfordrende opgaver og flere projekter ad gangen og derfor har den basale HR-værktøjskasse på plads. 

Du er vant til systematik og kan skabe struktur. Ét af succeskriterierne er at sikre, at HR bliver forankret og ses som en aktiv sparringspartner for lederne og den samlede forretning. 

Du behersker moderne HR-/IT-systemer, har solid erfaring med MS Office og er vant til at arbejde selvstændigt, pragmatisk og løsningsorienteret. Hertil er du robust og planlæggende og formår at etablere effektive processer, systemer og forretningsgange i en kommerciel organisation.

Da du vil have international kontakt med diverse stakeholders, er det vigtigt, at du kan begå dig på engelsk på et professionelt højt niveau i både skrift og tale.

Del af en succesfuld international virksomhed i vækst 
Du bliver en del af en succesfuld og solid organisation i vækst, hvor du får et tæt samarbejde med kolleger på tværs af afdelinger i Danmark samt England, Norge og Sverige. Du bliver således en del af en international. koncern, der er europæisk markedsleder og årligt sælger over 1 million køretøjer. BCA har oplevet betydelig vækst de seneste år og har en stærk position på det europæiske marked. Du vil indtage en nøglerolle i det danske selskab, som nyder stor intern bevågenhed og respekt.

Dit primære arbejdssted bliver på hovedkontoret i Vejle. Da stillingen er nyoprettet, vil du også være med til at definere rollen og vil således kunne præge både BCA Danmark og din egen udvikling.

---

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Team Lead & Research Consultant Cecilie Hamp på tlf. 3076 3079.

Bemærk, at vi blot har behov for dit CV, når du søger stillingen. Din henvendelse behandles fortroligt og videregives ikke uden din accept.

---